超过70%的医护人员在医院被高额停车费打了一顿，一名护士称这是“额外的税”。
英国国家医疗服务体系（NHS）上周四公布的数据显示，低收入员工去年支付的停车费超过7000万英镑。巴恩斯利医院的护士马丁·杰克逊说，在冬季压力来袭的情况下，NHS的工作人员已经在“努力维持生计”，而不用支付“令人沮丧的”停车费。
这位60岁的老人每月要支付30英镑的停车费，而咨询师或那些能负担得起停车费的人支付的费用大约是这个数字的两倍。他告诉《镜报》：“这令人沮丧。你会觉得自己被贬低了，因为你所在的公司有自己的私人小税收系统。”
他说，NHS信托基金筹集资金是为了支付其他费用，比如医院保安。他补充说：“他们说，如果他们不收取停车费，就会取消对病人的直接护理，所以让我们同意每月支付30英镑是一种敲诈。”
马丁是一名呼吸科护士，他说：“每年的这个时候，我们都承受着巨大的压力。世界上有很多非常严重的疾病，我们照顾这些病人。我们很多人都染上了这些疾病，所以从工作人员的角度来看，NHS的疾病水平相当高，这使得我们更缺乏人手来照顾我们的病人。
“由于生活成本的压力，以及工作上的工作量太大，我们正努力在经济上保持收支平衡。因此，在NHS工作的所有压力下，如果我们不必支付停车费，我们不必处理（NHS）信托基金对人们的影响，那么我们的处境会更好。我们正在失去员工，因为他们在NHS中受到的待遇，也因为他们认为不应该在工作地点停车。”
马丁讲述了一些员工如何把车停在其他地方，让他们在长时间轮班后，在晚上10点走到“危险”的地方。他说，有时游客每天要支付10英镑，这在他们去医院看望生病的亲人时“增加了负担”。
长期以来，GMB工会一直在为其成员在英格兰的工作场所免费停车而努力——就像在苏格兰和威尔士一样。对近2000名小巴成员的调查发现，在医院工作的人中，72%的人必须付费停车。GMB对NHS数据的分析显示，西北地区的员工薪酬最高，接近1500万英镑，其次是东北和约克郡，超过1450万英镑，然后是中部地区，超过1100万英镑。
GMB全国秘书雷切尔·哈里森说：“在近15年的减薪之后，NHS员工的工资首次高于通货膨胀率。他们承受着急剧增加的工作量、长期的人手不足以及全球大流行的影响。
“卫生工作者都跪了下来——他们需要帮助和支持。让他们停车就是在他们倒下的时候踢他们。GMB呼吁政府和NHS雇主做正确的事情，取消员工停车费。”
