华盛顿（美联社）——美国10月份的招聘数量从9月份的3年半低点反弹，这表明尽管招聘已经降温，但企业仍在招聘员工。
美国劳工部周二说，职位空缺从9月份的740万增加了5%，至770万。这一增长表明，未来几个月就业增长可能会加快。不过，这一最新数据仍较一年前的870万份招聘信息大幅下降。
上个月，包括工程师、经理和会计在内的专业和商业服务行业，以及餐饮、酒店和信息技术行业的职位空缺大幅增加。
10月份辞职人数上升，这是对就业市场信心的一个迹象。裁员人数降至160万人，低于2020年大流行前20年的最低水平。
从整体上看，周二的数据表明，就业市场可能正稳定在一个适度的水平上，招聘人数温和，但裁员人数却罕见地低。月度就业报告显示，尽管10月份就业增长大幅放缓，但失业率仍处于4.1%的低位。上个月就业增长的放缓主要反映了飓风和波音公司罢工的影响。
求职网站Indeed的经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）说：“有很多理由让人感到乐观。”“事实上，职位空缺的增加总是一个令人鼓舞的迹象。”
周二的数据意味着，现在每个失业者有1.1个工作机会，这是一个健康的数字。在大流行之前，失业人数通常比空缺人数多。
尽管如此，这一最新比率仍低于两年前每名失业者大约两个职位空缺的峰值。随着经济从大流行的衰退中复苏，企业已经从招聘狂潮中撤出。
周二公布的就业机会和劳动力流动调查（JOLTS）显示，10月份整体招聘放缓。总招聘人数从560万降至530万，不过这一下降反映了飓风造成的破坏。
JOLTS报告与将于周五公布的月度就业数据是分开的。该报告预计将显示，11月份就业岗位净增近21万个，高于10月份的1.2万个。
周二的报告还显示，美国10月份的辞职人数反弹至340万，9月份达到四年来的最低水平。辞职人数的增加对经济来说是一个好迹象，因为这表明人们有足够的信心去寻找新的工作机会。
美联储正在密切关注就业数据。任何有关就业大幅下滑的迹象都可能促使美联储官员更快地下调基准利率，以提振借贷和支出，并支撑经济。
