迪拜，12月17日（ANI/WAM）：国际劳工组织（ILO）审查了阿联酋的劳动力市场立法和政策及其对提高竞争力的影响，建立了一个保障和平衡雇佣关系中双方权利的制度，并为该国的劳动力提供了社会保护伞。
在迪拜举行的会议上，人力资源和酋长国化部长兼高等教育和科学研究代理部长Abdulrahman Al Awar以及由国际劳工组织总干事Gilbert Houngbo率领的国际劳工组织代表团出席了会议。
参加会议的还有人力资源部劳动力市场和酋长国化业务副部长Khalil Al Khoori；国家人权机构（NHRI）主席马克苏德·克鲁斯；卫生部负责通讯和国际关系的助理副部长Shaima Al Awadhi，以及几位该部官员，此外还有阿联酋工商会联合会（FCCI）的代表-代表雇主的国际劳工组织成员，以及代表-来自阿联酋劳工组织的国际劳工组织成员。
劳工组织代表团由劳工组织助理总干事兼阿拉伯国家区域主任Ruba Jaradat和劳工组织总干事高级顾问Faouzi Gsouma组成。
在会议期间，阿卜杜勒拉赫曼·阿瓦尔肯定了该部加强与国际劳工组织合作的承诺。他强调，阿联酋致力于不断更新和发展其劳动力市场政策和立法，以与国际标准保持一致。
他还介绍了阿联酋在改善劳动力市场治理方面取得的进展，无论是在工人的立法和社会保护措施方面，还是在快速变化的全球经济格局中提高劳动力市场的灵活性、竞争力和适应性方面。
他指出，在过去两年中，由于对其立法和政策进行了重大修改，阿联酋的劳动力市场发生了战略性转变。这一全面的愿景旨在使阿联酋市场具有全球竞争力，增强阿联酋人才的能力，吸引国际专业知识，以满足该国雄心勃勃的未来愿景。
阿联酋的劳动力市场拥有数百万来自不同文化和200多个国家的工人，使其成为世界上最灵活、最具活力和机会丰富的劳动力市场之一。
就他而言，国际劳工组织总干事赞扬了阿联酋劳动力市场实施的立法和政策，赞扬了该国为建立平衡就业关系双方利益的世界级框架所做的努力。
他还赞扬阿联酋最近通过的创新政策和方案，以加强对工人的社会保护。
Houngbo表示劳工组织愿意提供支持和技术专门知识，以加强该部的人力资源能力，特别是在检查、监测和改善工作环境方面。他强调了通过培训和能力建设来提高国家劳动力竞争力以满足市场需求的重要性。
他还对阿联酋宣布加入国际劳工组织总干事发起并于今年1月获得阿联酋内阁批准的全球社会正义联盟表示赞赏。
会议包括介绍阿联酋蓬勃发展的劳动力市场，展示其在全球挑战中的增长率和竞争力，以及有助于阿联酋2071年百年目标和战略的关键国家倡议和立法。阿联酋劳动力市场的公司数量增长了14.5%，劳动力增加了9%，同时在与劳动力领域有关的几个全球竞争力指标上也处于领先地位。
会议进一步讨论了支持妇女参与劳动力市场的政策，以及提高劳动力市场灵活性、稳定性和吸引力的战略。双方还讨论了其他共同感兴趣的领域，劳动力市场的更新，挑战和机遇，以及阿联酋在支持全球人道主义倡议，促进对话和为合作伙伴提供支持方面的关键作用，以在劳动力市场相关领域取得进展。
会议讨论了阿联酋在改善工作环境、提高劳动力市场灵活性、审查该国在实施本地化计划和赋予本国人才权力方面的经验方面的开创性举措。
会议期间，国际劳工组织总干事还与三方工作组代表举行了双边会谈。他会见了国际劳工组织雇主代表，包括国际劳工联合会秘书长Humaid Ben Salem、国际劳工联合会助理秘书长Ahmed Juma Al Qizi和国际劳工组织理事会副主席Hind Bin Sulaiman。
他还与来自阿联酋劳工组织的代表进行了双边会谈，包括Zayed Al Shamsi、Mohammed Al Hammadi、Mohammed Butti Al Shamsi、Hessa Al Tunaiji和Salah Al Hosani，他们都是专业协会协调协会的代表。(ANI (WAM)
