新普利茅斯的第41区餐厅和酒吧因剥削员工被责令支付8.65万美元的拖欠工资和罚款。
新普利茅斯的一家餐馆及其两名董事因剥削员工被责令支付超过86,500美元的欠薪和罚款。
一名工人抱怨说，他的工作被要求支付近1.7万美元，这引发了劳工监察局的调查，就业关系局在调查后做出了这一命令。
调查发现，第41区餐厅和酒吧及其董事Jaswant Singh Dham和Pushkar Tunnare违反了许多最低雇佣标准。
Dilkhush私人有限公司（经营为第41区餐厅和酒吧）及其董事所犯的违规行为影响了五名工人，其中四名是移民。
受影响的员工持有签证，其中两人依赖这家餐厅的签证。
在2020年1月31日至2021年7月29日期间，董事们强迫其中一名工人每周从他的工资中偿还200至300美元，因为他们不准备支付他每小时21美元的工资，以满足新西兰移民局规定的签证要求。
这个工人付给雇主的总金额是8900美元。
这名工人还告诉检查人员，他每周的工资是40小时，但他经常工作更长时间，却没有得到工资。
违规行为包括；要求工人支付16,900美元的额外费用，少付假期工资，不支付最低工资，要求工人每周偿还部分工资，以及记录保存不足
劳动监察局局长西蒙·汉弗莱斯（Simon Humphries）表示，DPL及其两名董事“利用他们与工人处境脆弱的关系，故意不向他们提供最低福利，从而获得经济优势”。
Dham和Tunnare公司承认他们有违规行为，并有责任偿还拖欠工人的款项。
他们还承认，他们没有保留两名工人的工资、时间、假期和休假记录。
市建局委员奥沙利文（Geoff O'Sullivan）表示，拖欠的工资数额巨大。
他说：“事实上，这些款额比现时索偿的款额要高，因为保理公司已偿还部分非法保费及其他欠款，但仍有约26,587.88元的欠款未付。”
他命令DPL及其董事支付26,587.88美元的欠款，并支付40,000美元的罚款。
Dham和Tunnare还被命令共同支付2万美元的罚款。
奥沙利文还下令向该工人支付3000美元的罚款，因为他被迫为自己的工作支付了额外的费用。
汉弗莱斯说，强迫雇员为获得工作的权利支付额外费用是雇主利用雇佣关系中的权力不平衡的“恶劣”例子。
“这些雇主承认他们违反了法律，并偿还了他们欠这些工人的一些钱，这一事实不能成为他们剥削行为的借口。”
MBIE鼓励任何认为自己或他人在工作场所受到不公平待遇的人联系我们的0800 20 90 20联络中心，他们的担忧将在一个安全的环境中得到处理。
