由于美国劳动力市场继续显示出弹性，美国8月份的职位空缺意外增加。
美国劳工部周二报告称，8月份雇主公布了800万个职位空缺，高于7月份的770万个。经济学家此前预计，就业缺口将基本保持不变。建筑业、州和地方政府的职位空缺有所增加。
8月份裁员人数有所下降。但美国人辞职的人数(这是对就业前景有信心的一个迹象)降至2020年8月以来的最低水平，当时经济正因COVID-19封锁而陷入困境。
自2022年3月达到1220万的峰值以来，职位空缺一直在稳步下降，但仍高于2020年初冠状病毒大流行袭击美国经济之前的水平。当经济从COVID-19封锁中以意想不到的力量复苏时，公司争先恐后地寻找足够的工人来跟上客户的订单。
过热的经济导致了通货膨胀的爆发，美联储在2022年和2023年11次上调基准利率。通货膨胀率已经下降——从2022年6月9.1%的峰值降至8月的2.5%。
面对美联储的加息，经济表现出惊人的弹性，避免了普遍预测的衰退。但就业市场已逐渐失去动力。从6月到8月，平均每月净新增就业岗位仅为11.6万个，这是自2020年年中以来最低的三个月平均水平。
数据公司FactSet对预测者进行的一项调查显示，美国劳工部(Labor Department)将于周五发布9月份就业报告，预计报告将显示上月新增14.3万个就业岗位，失业率将维持在4.2%的低位。
美联储对对抗通胀的进展感到满意，并对就业市场降温感到担忧，上个月将基准利率大幅下调了0.5个百分点，这是自2020年3月以来美联储首次也是最大一次降息。
"职位空缺大幅增加，虽然这些数字不稳定，但雇主可能看到利率下降刺激经济，可能想要增加人手，"海军联邦信贷联盟的经济学家Robert Frick表示。
