一项旨在改善乌克兰劳动力市场、支持创业、加强社会对话并为受战争影响的企业和工人提供关键支持的为期六年的项目已经结束，此前该项目在劳动力市场方面取得了重大进展。
该项目名为“乌克兰包容性劳动力市场促进就业”，旨在支持创业精神，改善社会对话，并为受战争影响的企业和工人提供关键支持。它还大大加强了乌克兰的工作领域机构、行动者、工人和雇主组织(社会伙伴)，导致劳动力市场治理的切实改善。
主要成就包括改革国家就业服务局，加强创业精神，改善社会伙伴之间的社会对话，以及支持国内流离失所者和面临就业障碍的失业者。
该倡议于2018年启动，尽管面临前所未有的挑战，包括2019冠状病毒病大流行和俄罗斯于2022年2月发起的对乌克兰的军事侵略，但仍履行了使命。
除了丹麦国际开发署提供的5400万丹麦克朗(约合830万美元)的支持外，德国国际合作机构(GIZ)还提供了110万美元的额外支持。
改革乌克兰的劳动力市场制度
该项目的一个中心内容是在劳工组织的指导下对国家就业服务处进行全面改革。这包括重大改组和采用四项新的服务以加强就业支助:登记员、就业和专门就业顾问以及雇主顾问。社企工作人员也接受了广泛的培训，学习新的个案管理系统，为求职者和失业者提供更有效的支助。新系统允许与广泛的相关机构合作，包括医疗康复中心、培训机构和社会事务部门。
该项目在乌克兰四个地区成功实施了国际劳工组织的当地就业伙伴关系模式。就业合作伙伴是由本地劳工市场机构、教育机构、非政府组织和雇主组成的联盟，致力于创造符合本地劳工市场需要的就业机会。它们改善了劳动力市场治理和服务提供，并引入了新的职业标准和培训计划。例如，在丹麦SKIVE学院的支持下，设立了一个新的职业——室内装潢师;赫尔森地区制定的厨师职业标准已被全国采用;在萨尔尼建立了一个新的训练中心，并提高了赫尔森训练中心的能力。由于地区政府和当地一家家具生产公司的资助，Rivne的一个培训中心也从室内装饰培训计划中受益。
增强企业家权能，缩小技能差距
该项目对创业的支持也产生了强劲的效果。“开办和改善你的企业”(SIYB)计划培训了4804人，超过了最初4500人的目标。该项目还培养了新一代创业培训师(尽管有些人因为战争不得不离开乌克兰)。乌克兰政府现已正式通过SIYB作为国家企业精神发展方案。
在缩小乌克兰技能差距方面取得的重大进展是另一项成就。在商业部门的参与下，10门职业课程实现了数字化，4门课程进行了升级，使劳动力技能和市场需求更好地结合起来。
加强社会对话和劳资关系
第三个主要项目侧重于加强劳动力市场机构和社会伙伴，主要是通过改善社会对话和解决冲突的机制。主要成就包括制定了一份关于社会对话现代化的绿皮书，并加强了乌克兰最大的工人组织的法律援助制度。这项工作的结果是建立了两个新的工会:一个是哈洛信托基金(一个专门从事排雷的非政府组织)的排雷工人工会，另一个是克雷维里铁路工人自由工会的运输工人工会。
通过项目支助，乌克兰雇主联合会的成员现在也能够获得职业安全和健康培训服务。乌克兰国家调解服务处率先采用了劳工组织自我评估工具，从而召开了战略规划会议，并为各机构确立了新的愿景和使命。最后，国家行政学院(国家公务员局)提供了关于社会对话的数字培训。
丹麦政府继续致力于促进成功，与国际劳工组织在乌克兰合作，从2024年11月1日开始资助一个新的1000万丹麦克朗(150万美元)为期18个月的项目。该倡议的目标是在敖德萨和尼古拉耶夫实施“当地就业伙伴关系”，重点是通过对社会弱势群体(包括妇女、残疾人、退伍军人和技能过时或有限的个人)进行培训和提供启动补助金来促进创业。此外，该项目将支持失业人员和国内流离失所者的培训和再培训。
新项目的一个关键组成部分将是加强区域一级的社会对话。此外，将努力加强特定经济部门内的社会对话，这将与乌克兰政府和社会伙伴合作确定。
