高街巨头Next在输掉一场具有里程碑意义的同工同酬法律案件后警告说，可能会关闭商店。
这家零售商正计划对上个月的裁决提起上诉。经过六年的法律斗争，该集团3500多名前任和现任员工赢得了加薪要求。
一家就业法庭裁定，Next未能证明支付给销售顾问的基本工资低于仓库工人的工资并非性别歧视的结果。
由首席执行官沃尔夫森勋爵(Lord Wolfson)领导的Next警告称，虽然它有信心赢得上诉，但如果失败，由于成本飙升，它可能被迫关闭门店。
该集团在其半年业绩报告中表示:“如果我们在上诉中败诉(但不太可能)，将给集团和未来的持续运营成本带来财务成本。”
该公司补充称:“我们的每一家门店都被视为独立经营的企业，如果它们首先要开业，并继续进行至少续签交易，就必须保持单独盈利。”
“不可避免的是，如果这一裁决在上诉中得到维持，我们的一些门店将无法继续运营。
“大幅增加门店运营成本将导致更多门店在租约到期后关闭，并将严重阻碍我们未来开设新店的能力。”
该公司还表示，如果不能提高现场工人的工资，此案可能会对“我们仓库运营的可行性”产生影响。
“如果对很多人来说，仓库工作不如商店工作有吸引力……一个仓库怎么能吸引到它所需的员工数量呢?”
该公司表示，其法律团队“对我们的上诉理由非常有信心”，但强调这一过程可能至少要一年才能结束。
上个月的裁决标志着第一次针对全国性零售商的同工同酬索赔，以确保获胜，并被视为打开了更多的大门。
大约6万名阿斯达员工也在寻求类似的索赔，这一诉讼在10年前发起，现在已经提交给了就业法庭。
Next发表上述言论之际，该集团在不到两个月的时间里第二次上调了年度利润预期，并表示其系列产品的价格将在秋冬季节下跌。
该连锁店报告称，截至7月27日的六个月里，税前利润增长7.1%，达到4.52亿英镑，集团总销售额增长8%。
该公司表示，英国的销售额仅增长了1%，受其Next品牌系列的拖累，该品牌6月份的销售额下降了7.4%，原因是初夏天气较凉爽，对季节性系列的需求不佳。
但上半年海外销售额飙升了23%，该公司还表示，由于8月份天气好转，英国半年以来的贸易“实质性”好于预期。
Next报告称，到目前为止，下半年前六周的全价销售额增长了6.9%，现在预计全年销售额将增长4%，第三季度英国零售增长5%。
该公司将其全年利润指导上调了1500万英镑，达到9.95亿英镑，这将标志着2023-24年度增长8.4%。
该集团还为处于压力之下的消费者带来了一些鼓舞，因为该集团表示，其秋冬系列的价格将进一步下调，在前六个月下跌1%后，价格将下跌0.3%。
