近年来，肯尼亚政府内部发生了一系列令人不安的争端，其特点是内斗和不服从。值得注意的事件包括内阁秘书Alice Wahome和她的常任秘书之间的冲突，内政服务CS教授Kithure Kindiki和移民PS教授Julius Bitok之间的冷战，以及副总统Rigathi Gachagwa和Kiharu议员Ndindi Nyoro之间的明显摩擦。这些冲突涉及到我非常尊敬的可敬官员，突显了我们领导层中一个更深层次的问题。
今天这种不必要的争吵生动地使我想起我已故父亲卡鲁瓦主教的持久教训- -他是一位智慧的典范和杰出的缔造和平者，其深远影响鲜为人知。他对人性本善的信念指引着他的遗产，这是我努力延续的遗产。他曾经告诉我:“每个人都有四个面:正面、背面、左右。不管有什么缺点，总有一面是光明的。专注于自己的才华，拥抱它，永远不要轻视任何人的缺点。”
我很感激这种智慧深刻地塑造了我的人际交往，教会我认识并赞美自己和他人的优点。通过确定自己擅长什么，并承认我们周围的人也有同样的长处，我们培养了一个相互欣赏和尊重的社区。
我们中的许多人在不知不觉中屈服于稀缺心态的微妙而普遍的控制，这种心态认为资源和机会是有限的，助长了不安全感，消极的竞争力，以及囤积而不是分享的倾向。但是，稀缺心态与政府目前的形势有什么关系呢?它表现为对权力和控制权的激烈竞争，使国家进步的合作努力黯然失色。人们担心分享权力或信息可能会导致自己的衰落，从而导致不愿公平分配资源。此外，这种心态滋生了对失去地位或地位的普遍焦虑，导致防御行为和对透明治理的抵制。
应对这些挑战的解药在于拥抱“绿色心态”，这是一种富足的心态，我们关注集体的力量和共享的成功。这种心态鼓励纪律，坚持共同利益的共同愿景，以及集体责任的团队合作。认识到“政府是巨大的”(serikali ni kubwa)，并有足够的机会让所有人有效地做出贡献，我们必须确保每个团队成员的努力与政府的最终计划同步。在这个动荡的时代，我们必须以绿色的心态取代稀缺的心态，营造一个合作和相互尊重至关重要的环境。总统必须毫无歉意地挥动鞭子，以确保他的团队团结一致，为共同的目标而努力。任何诋毁同事的人也在诋毁任命他们的领导。
肯尼亚人目前正与洪水、经济困难和医生罢工等困难作斗争。在这样一个充满挑战的时代，政府官员之间持续不断的丑陋争端只会雪上加霜，阻碍国家旨在改善的努力。我已故父亲的智慧告诉我们，关注每个人的积极方面可以改变我们的互动，促进一个繁荣、团结的社区。所有政府官员必须团结起来，有效合作，认识和重视彼此的优势，以避免公共纠纷，朝着共同的目标努力。
几年前，美国跨国公司分析公司盖洛普(Gallup)对工作相关数据进行了广泛分析。该分析表明，强烈的敬业度，包括与工作和同事的深厚联系，作为重要贡献者被重视，以及有机会持续学习，始终为个人和他们所在的组织带来有利的结果。我们的政府也是如此。我们的立法者和内阁部长必须重新与他们工作的更高目标联系起来，并积极参与，以便真正引导肯尼亚前进。绿色思想，绿色行动!
