美国一名地区法官做出了对推特有利的判决，称前员工不能参与诉讼继续集体诉讼。
这五名被解雇的员工签署了仲裁协议，同意不对推特提起诉讼。
法官告诉提起诉讼的工人改用个人申请仲裁。
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5名被解雇的推特员工被迫放弃对该公司的集体诉讼，法官要求他们提交个人索赔申请仲裁。
周五，美国地区法官詹姆斯·多纳托(James Donato)在一项命令中裁定推特胜诉，称这些前员工已经与推特签署了仲裁协议，作为他们雇佣合同的一部分。推特表示，他们将通过仲裁而不是法庭对该公司提起法律纠纷，并包括集体诉讼豁免。
多纳托在命令中写道:“推特提供了签署过的协议副本，这些协议都清晰明了。”
自从埃隆·马斯克(Elon Musk) 10月底接管Twitter以来，该公司已经解雇了数千名员工。马斯克曾表示，这些前员工将获得三个月的遣散费，该诉讼称，Twitter在收购前多次告诉员工，即使在这位亿万富翁的控制下，他们仍将获得至少与公司之前承诺的一样好的遣散费，其中包括两个月的遣散费。
但许多被解雇的员工并没有得到这些，他们得到的只是一个月的遣散费。这起集体诉讼指控推特违反合同，声称推特应该向被解雇的员工支付承诺的两个月的遣散费，以及他们已经收到的两个月的非工作工资，因为推特努力避免违反WARN法案，该法案要求公司在大规模裁员时发出通知。
与雇佣合同一起提供给工人的争议解决协议规定，包括与解雇有关的争议在内，必须“只能由仲裁员通过最终和有约束力的仲裁来解决，而不能通过法院或陪审团审判来解决”。
协议补充称:“你和公司同意仅在个人基础上提起仲裁，而不是在集体、集体或私人总检察长代表的基础上提起仲裁。”
争议解决协议指出，“仲裁不是员工在公司工作的强制性条件”，并表示员工可以签署一份单独的表格来选择退出。然而，2017年至2021年的争议解决协议副本显示，这些协议是由五名原告签署的，多纳托进一步表示，“原告没有选择退出。”
多纳托表示，11月3日提起诉讼的五名最初原告“被要求进行个人仲裁”。
多纳托说，12月9日加入修改后申诉的另外三名原告说，他们没有签署仲裁协议，并补充说，因此他们不受周五动议的影响，他将在晚些时候决定如何处理他们的申诉。
代表被解雇推特员工的律师香农·利斯-赖尔登没有立即回应Insider网站在正常工作时间之外提出的置评请求。
她在周五表示，她已经预料到了此举。她说，她已经提出了500项个人仲裁要求，未来还会有更多。
