澳大利亚最大的私人医院运营商之一估计少付给员工2170万美元，原因是数百名残疾服务人员被错误地支付了工资，一些护士可能没有得到全额津贴。
Healthscope是一家全国性的私人医院运营商和医疗保健提供商，该公司在4月份提交给澳大利亚证券和投资委员会(Australian Securities and Investments Commission)的一份报告中透露，它已聘请外部顾问来帮助确定少付款的程度。
该公司的报告称:“根据财政年度进行的分析，在审查进行期间，Healthscope已记录了2170万美元的准备金。”
Healthscope的一位发言人告诉《时代报》，这家私人医疗服务提供商正在努力解决两个问题，这两个问题可能导致一些员工被错误支付或没有得到全额福利。
这些问题涉及维多利亚州的残疾支助服务机构Healthscope独立服务的500名现任和前任工作人员的历史少付款项，以及新南威尔士州医院护士的年假累积。
Healthscope在新南威尔士州的医院包括威尔士亲王私立医院、北部海滩医院、坎贝尔镇私立医院和纽卡斯尔私立医院。
Healthscope于2019年被加拿大基础设施巨头布鲁克菲尔德(Brookfield)收购，该公司在公司报告中表示，在适当的情况下，它已开始支付补偿费。
该公司发言人表示:“在这两起事件中，我们都向受影响的员工提出了建议，并已采取措施尽快解决问题。”
“这些都是布鲁克菲尔德在2019年底收购Healthscope之前的历史性问题。”
由于大流行以来成本和工资飙升以及患者数量减少，220亿美元的私立医院部门陷入了财务危机。
在新南威尔士州、昆士兰州、西澳、维多利亚州和塔斯马尼亚州，自2017年以来，至少有10家私立妇产医院关闭，主要原因是劳动力短缺。其中5次发生在2023年。
Healthscope公布2023年亏损6.489亿美元，此前该公司将其业务价值减记了9.19亿美元，原因是住院费用和运营成本预期的修正导致现金流的预测变化。
该发言人表示，该公司Healthscope独立服务业务的员工薪酬不足，影响了约200名现任员工和300名前任员工。
他们说:“员工在我们的工资系统中被错误地分类，导致了历史性的少付。”
“Healthscope已聘请普华永道协助确定受影响的员工，并计算个人的补救费用。”
这位发言人说，支付给现任和前任员工的款项是逐步支付的，最后一笔款项预计将在本季度支付。
“Healthscope向公平工作监察员自行报告了少支付的情况。”
公平工作申诉专员的一位发言人表示，工作场所监管机构正在调查Healthscope，此前该公司自报员工少付工资。
公平工作委员会发言人表示:“由于此事仍在进行中，不适合进一步置评。”
Healthscope表示，另一个问题涉及新南威尔士州医院护士年假的累积，这是相关企业协议中复杂条款的结果。
该公司发言人表示:“公平工作委员会目前正在对这些条款进行适当的解释，Healthscope正与澳大利亚护理和助产联合会新南威尔士州分会进行建设性的合作，试图解决这一问题。”
新南威尔士州工会的一名女发言人表示，该工会无法对此事发表评论，因为这是在公平工作委员会(Fair Work Commission)面前进行的。
代表Healthscope在私立医院和残疾人护理中心工作的一些员工的卫生工作者工会(Health Workers Union)表示，它不知道存在工资不足的问题。
一位发言人说:“考虑到Healthscope在私营医院部门少付员工工资的历史，我们一点也不惊讶。”
莫纳什大学的卫生经济学专家安东尼·斯科特教授说，Healthscope员工的低薪增加了私立医院的压力。
“这对该行业的声誉没有任何好处，”他表示。
他表示，劳动力短缺、医疗工作者工资上涨，以及澳大利亚人在生活成本危机期间削减私人医疗保险，都给医疗行业带来了压力。
他说:“私营部门能够更快地作出反应。”“如果需求下降，他们可以立即关闭病房或医院，但公共部门不能这样做。”
今年6月，联邦卫生部长马克·巴特勒(Mark Butler)对私人医院部门进行了紧急审查，原因是成本飙升，巨大的财政压力威胁着其生存能力。卫生部预计将在8月底报告结果。
由于通货膨胀大幅增加了工资、食品、能源、个人防护装备、IT和维护等成本，在过去五年中，已有70多家私立医院关闭。
