加拿大邮政和代表其工人的工会之间的谈判似乎陷入僵局，因为双方在工资和其他问题上仍然存在很大分歧。
周一，工会公布了最新的薪资提议：在4年内加薪19%，低于此前24%的要求。
但是加拿大邮政，被六年的财政损失所困扰，说这个数字仍然太高了。
“加拿大邮政提出在4年内加薪11.5%，”该公司周三发给媒体的一份新闻稿称。
“你们的谈判代表正在努力达成一项成员国可以批准的协议，”工会在向成员描述其最新要求的新闻稿中写道。“我们需要加拿大邮政去那里接我们。”
罢工已进入第四周。大约55000名工人失业。罢工的影响是广泛的：加拿大救世军（Salvation Army of Canada）表示，节日捐款减少了50%，加拿大服务局（Service Canada）表示，罢工结束后，邮寄申请的新护照将被发送，数百万件包裹的递送已经停止。
除了提高工资外，工会还要求提供生活津贴、总共17个医疗日（增加10个）、将短期残疾津贴提高到正常工资的80%，并“改善临时工的权利”。
工会还要求为城市工人提供更好的工作保障，包括一项规定，禁止与工会以外的工人签订合同。它还希望将兼职时间表限制在每周20小时，以及其他规定。
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对于农村和郊区的工人，工会在某种程度上希望公司确保维持八小时的路线，并更新“工作保障权利”。
加拿大邮政在周三发布的声明中称，工会的要求将在四年内使公司损失超过30亿美元，并将加薪和人事变动列为“昂贵项目”。
“工会的提议远远超出了公司的承受能力，”新闻稿中写道。
更多细节将陆续公布。
