政府正设法使部分公务员制度的工作人员更经常地返回办公室。
社会保障部告诉员工，从2月份开始，员工每周至少要在工作场所呆两天。主要主任或以上职系的高级管理职系人员，每星期最少须在办公室工作三天。
该国最大的公共服务工会Fórsa表示，其在社会保障部的约1000名成员将受到拟议改革的影响，该工会发誓要与之抗争。
该公司表示，到目前为止，该部门的员工每周至少要在办公室工作一天。
工会昨晚指示社会保障部的成员不要遵守新的返回办公室的指令，继续按照目前适用的安排工作。
工会表示，财政部的一些工作人员也被指示从下周开始增加办公工作日的数量。
Fórsa也告诉其会员不要遵循新的管理指令。
Fórsa表示，“如果任何成员因遵守工会指示而受到纪律处分的威胁，它现在将开始为工业行动的保护性投票做准备”。
据了解，社会保障部的改革提议最初是在去年11月提出的，并在周一与工会的一次会议上进行了详细讨论。
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周三，工会在公共支出部（Department of Public spending）的一次正式会议上提出了工作安排问题。
周四晚上，社会保障部（Department of Social Protection）没有就远程工作权利的减少发表评论。
英国公共支出部（Department of Public spending）没有回答本周早些时候提交的有关对其现有远程或混合工作政策进行全面审查的问题。
Fórsa副秘书长éamonn Donnelly在周四晚上告诉社会保障部的工会成员，他们“现在进入了一场严重的纠纷”。
唐纳利表示：“这一特别的争议涉及在没有讨论、分析或磋商的情况下，单方面改变混合工作政策，使之对工人不利。”
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“然而，在这种情况下，社会保障部的行为大大扩大了争议。很简单，社会保障部已着手对工人的条件和条件进行蓄意攻击，而且没有与工会进行任何谈判。任何工会都不能也不应该容忍这种情况。”
另外，周四晚上，高级公务员协会敦促其成员“继续按照以前的混合工作模式工作，直到另行通知”。
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马丁·沃尔是《爱尔兰时报》公共政策记者。
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