一位女士说，她通过对简历进行微调，在一个月内获得了四份工作机会——你也可以这样做。
25岁的瑟里斯·加德纳(Cerys Gardiner)在寻找新工作时，意识到有什么东西可能会阻碍她获得更高的职位。她说:“我做的一件事彻底改变了我的比赛。”
这位市场经理意识到，招聘人员可能会把她的年龄视为缺乏经验的标志，所以她试验了一下，如果她不提年龄会发生什么。
虽然她的申请中曾经包括她完成学位的年份，但她认为这没有必要。这将使雇主不太可能忽视她在该行业六年的经验。
这个小小的调整产生了奇妙的效果——在两周内，Cerys收到了9个面试请求。她把这个建议推荐给那些因为年轻而努力不被重视的人。
如果你是一名年龄较大的求职者，这也可能对你有利——因为那些在生活中取得成功的人有时会被抛弃，而被更年轻的求职者所青睐。
住在东米德兰兹的Cerys说:“我经常收到反馈说我很成熟，人们对我的年龄和过去的经历感到震惊。
“当时我23岁，申请营销经理的职位，我意识到人们可能会因此对我的能力产生负面偏见。
“虽然我有6年的行业经验，但那年我才毕业，因为我在全职工作的同时还在学习5年……
“我简直不敢相信，在这个时代，人们还在用年龄来对抗任何人。我知道有些人的年龄是我的两倍，但在他们所做的事情上毫无用处，而比我年轻的人却非常出色——这些公司应该想要抢购这些人。
“但我们仍然受到年龄的困扰……这种说法需要改变。”把毕业年份从你的简历中删除——这可能对你弊大于利。”
这位求职者还为那些想转行的人分享了其他建议。她建议制作一份看起来传统的简历，“没有花哨的设计”，这样便于阅读。
一定要包括你所有的关键技能，以及个人陈述和有关你的经历的信息。Cerys建议删除不必要的个人信息和照片。
她补充说:“我还确保删除了简历中经常出现的一些元素，比如头像、地址细节，以及任何泄露我年轻职业年龄的日期，比如教育年限。”
