上个月，韩国65岁及以上的就业人数比20多岁的就业人数多出近50万，这一趋势始于3月份，当时老年劳动力首次超过年轻劳动力。自那以后，这一差距继续扩大。
结构性因素，如该国出生率下降导致青年人口减少和老年人口增加，是部分原因。然而，分析人士指出，这些数字也反映了韩国低迷的青年就业市场，这推迟了年轻人进入劳动力市场的时间，同时迫使老一辈人出于经济需要而继续就业。
在就业率方面，即特定年龄组内就业人口的百分比，60岁及以上的人已经连续三个季度超过了15至29岁的年轻人。此外，老年人的劳动参与率也有望超过年轻人。由于不积极找工作的年轻人不断增加，被归类为非经济活动的青年人口急剧增加。
据统计厅18日透露，11月份65岁以上就业者为403.5万人。这是该数字连续第三个月保持在400万以上，同期每月增加30万以上。
相反，20多岁就业者人数为354.8万人，比老年就业者少48.7万人。直到去年，青年就业者一直徘徊在370万人左右，但从今年9月开始，已下降到350万人左右。另外，从2022年11月开始，20多岁就业者的雇佣率已经连续24个月下降。
