英国下议院领袖表示，议会近年来在行为和文化方面取得了“相当大的进步”，但“肯定有一些事情……我们可以走得更远”。
内阁大臣露西·鲍威尔告诉PA通讯社，威斯敏斯特“确实感知到了”糟糕的工作文化，但新一批国会议员提供了一个“建立更好的工作实践和更好的文化和行为标准的机会”。
在7月的大选之后，总共有335名新议员进入威斯敏斯特，超过了650名议员总数的一半，其中包括214名工党议员。
9月，一个新的下议院现代化委员会提出，改革标准将是其优先事项之一，议员的第二份工作也将受到关注。
当被问及她是否认为议会存在行为或饮酒问题时，这位曼彻斯特中心的议员说：“我们确实对某种不良行为和不良文化有一种感知。我认为近年来我们在这方面取得了一些进展，例如建立了独立投诉和申诉机制。”
ICGS是一种机制，旨在对议会中的欺凌、骚扰或性行为不端行为提出、评估和可能的调查。
鲍威尔补充说：“但肯定会有一些事情发生，我们可以进一步推进，人们仍然担心这些事情。”
上届议会有16名议员被停职至少一天，比前五届议会的总和还要多。
行为准则培训是新议员进入威斯敏斯特后得到的待遇之一。
鲍威尔表示：“鉴于我们有如此多的新议员，我们当然有一个新的机会来建立更好的工作实践，以及更好的文化和行为标准。”
“这就是为什么这么多人接受培训是件好事，而且这么多人都认真对待这些问题。”
鲍威尔自2012年以来一直在下议院任职，她将现代化视为一项改革计划，将在本届议会的进程中实现，但她渴望“迅速”取得进展。
“这不会是一个大爆炸，但当然，随着我们的发展，会有一些事情是相互关联的，”她解释说。
跨党派现代化委员会由来自下议院的14名成员组成。鲍威尔称，在此之前，威斯敏斯特“经历了一个真正的肮脏、丑闻和声名狼藉的时代，尤其是在议会，尤其是在我们的政治上”。
鲍威尔女士说：“我们是在变革的授权下当选的，我们的宣言中有一部分是承认我们需要将政府恢复为服务的政治，对我来说，作为众议院领袖，以及选举前众议院的影子领袖，这也意味着我们要看看我们如何做我们的政治，并确保它适合未来的民主挑战。”确保当公众关注下议院和议会时，我们的行为和运作方式符合他们的期望。”
她补充说：“大量的新议员，第一次用他们的眼睛看议会，也用他们的眼睛看下议院，这确实给了现代化额外的动力。”
