就在财政大臣雷切尔·里夫斯在她的会议演讲中谈到解决公共部门罢工的重要性时，皇家护理学院宣布其成员拒绝了他们的薪酬协议。护士们有三分之二的人投票反对5.5%的加薪，该学院发表了一封给卫生大臣韦斯·斯特里特的信，警告说“这一结果表明他们对政府的期望要高得多”。
这一时机绝非偶然。几乎就在同一时刻，里夫斯辩称，政府需要提供薪酬以停止罢工，以便公共服务能够再次正常运行。RCN的投票强调了护士们从薪酬协议中得到了不同的信息:如果他们坚持下去，他们可以得到更多。当部长们向初级医生和火车司机开出高薪时，这是对他们的警告:这样解决了，其他公共部门的工人就会认为，要想获得更高的工资，就得举行旷日持久的罢工。
斯特里特已经对投票做出了反应，她说护士们“很长一段时间以来第一次知道，他们有一个站在他们一边的政府，想和他们一起把NHS从历史上最严重的危机中拯救出来，让它重新站起来，让它适应未来。”护理行业的危机不仅仅是薪酬的问题:它还关系到工作条件和人手不足，但部长们不可能一边谈论改善这些问题，一边拒绝讨论薪酬问题，把护士们打发走。护士们做出了一个完全理性的决定，一个由部长们引导的决定。
听一下Coffee House Shots:
订阅3个月
NTHS免费
每周注册两篇文章
已经是订阅者了?登录
