历史对苏纳克的评判将是严厉的。
在取代鲍里斯获得最高职位后，他对自己想要做些什么并没有真正的愿景。他的政府经常把重点放在选民很少关心的问题上，而那些选民关心的问题却似乎没有兑现。竞选期间的失态和无能决定了整个政党的命运。
然而，保守党必须避免落入陷阱，把苏纳克描绘成2024年大选的哑剧反派，认为一旦他和他的朋友被更有能力的领导人取代，一切都会好起来的。有三个关键领域必须进行审查:党、政策和人事。
鉴于我们刚刚的失败，很多人还需要一段时间才能听取我们的政策意见，而且一旦我们的新领导人到位，他们就可以继续组建一个团队来对抗2028/29年的通用电气。因此，今后的18个月是改革的黄金时期，是解决因议会选举和过去两年暴露出来的党的结构问题的黄金时期。
在许多需要考虑的问题中，我们如何确保在高层，总有人能对权力说真话。一个人可以通过一群朋友来确保略微不同的观点和群体思维，他不可能看到整个政党被逼到绝境。
关于大选结果值得注意的一点是，许多人已经警告过大选即将到来。然而，对苏纳克先生和他的团队的警告往往没有被采取行动，或者只是被忽视，有时还使用了傲慢和空洞的回复。
在任命他的朋友担任几个关键职位，而不是那些可能对日益增加的警告和公众不满反应更积极的人之后，国家这艘船很容易就会驶向选举的冰山。
一些人认为，欧盟需要的是更少的民主，将成员国拒之门外。他们大错特错了。每周都参加竞选活动的党员，将是我们通过地方和地方政府重建的基石。
他们当然比那些参与其中的人更了解近年来威斯敏斯特所有争论和背后中伤的可能结果!
一项改变是确保不再有一个人拒绝接受现实，只希望听取朋友的意见，这是我们党的工作的基础。
这意味着至少要有一个人在办公室里，他们不能因为对权力说真话或告诉他们表现不佳的朋友必须离开而直接解雇他。现在是时候从议会党内选出一位副领袖了。
这个概念对威斯敏斯特的保守党来说可能是新奇的，但对任何其他保守党来说都不是。在领导一个议会小组时，我有一名由其他议员任命的副手。约翰不是我的伙伴，但他给了我很大的支持。他和我有不同的风格，这让球队整体上更强大。
关于党的体制改革，大家都有自己的想法，这只是一个。可见的改变是必要的，那些认为他的团队是一群伙伴的人可能会想回忆一下当利兹任命她的团队时他们的想法。
一个当选的代表能够坦率地与领导人交谈，而不用担心被解雇，这是所有领导人都能从中受益的。
