胡图奥拉说，医院部门是否有安全的人员配备有很多变数。文件的照片。
尽管说这是决定削减成本的一个关键因素，但医院系统的哪些部分的人员配备是安全的，目前还无法确定。
该组织在4月份发布了节约成本的指示，包括结束两班倒和回补病假，并下令更多员工休年假。
在当月接受《检查站》采访时，新西兰卫生部首席执行官玛吉·阿帕(Margie Apa)表示，这些措施将在人员配备安全的部门实施，但当被问及这些部门在哪里时，她说她手头没有相关信息。
她还说，她不知道有多少医院是在预算范围内运作的。
新西兰广播公司跟进询问了相关信息。Whatu Ora花了两个月的时间才做出回应。
该回应没有说明有多少地区有安全的人员配备，而是说86%的患者临床地区正在使用正式的流程(护理能力需求管理)来衡量安全的人员配备。
它没有提供任何数据，但表示使用该程序“是安全人员配置的代表”。
护士组织首席执行官保罗·古尔特说，这是一个巨大的逻辑飞跃。
他说:“仅仅因为你有一个方法，并且这个方法正在被应用，实际上并不意味着你有足够数量的护士在病房工作。”
“你可以一直测量任何东西，只要你喜欢，但它实际上不会产生任何变化，除非你准备投资填补该方法所揭示的空白。”
the Whatu Ora的回应说，一个部门是否有安全的人员配备有很多变数。
“安全的人员配置是在足够的人员、正确的技能组合和临床对人员配置的需求水平之间保持平衡;临床需求在任何时候都有很大波动。
“这个问题很难在任何时候回答，因为每天的情况都在不断变化，”该公司回应称。
工会根据2023年的数据进行了自己的分析，发现四分之一的护理班次低于目标人员数量，许多人一直在不安全的水平上工作。
现在，许多科室的护士人数比去年有所好转，但估计仍有2500人的缺口。
古尔特说，所有削减成本的措施，包括随后的招聘冻结，对护士产生了很大的影响。
“由于这些预算削减，他们面临的问题越来越多地是前线资源短缺。”
当新西兰广播公司继续询问阿帕在检查站采访中没有得到的信息时，新西兰广播公司表示无法立即回答。
它选择通过正式的《官方信息法》程序来提出这些问题。然后它说需要延期，并在两个月后提供了信息。
