Larsen & Toubro总经理兼首席执行官SN Subrahmanyan表示，该公司缺乏熟练工人。他还补充说，L&T通过模块化和自动化来提高工人的技能，这增加了招聘过程的难度。
“印度劳工缺乏技能，因此有必要提高他们的技能，”媒体报道援引首席执行官的话说。
Subrahmanyan补充说，由于劳动力短缺，公司的资产负债表上有超过500亿美元的积压。“由于积压的是EPC业务，这需要训练有素的劳动力，”他表示。
在最近的一项研究中，发现82%的印度专业人士美国人觉得公司更愿意雇佣专业人士缺乏相关工作经验，但拥有合适技能的人，因为各行各业越来越强调提高技能和再培训。
84%的印度专业人士也相信这一点也就是说雇主会重视专业那些拥有不同技能和经验的人，而不是那些在未来专攻某一特定领域的人。
Subrahmanyan的言论是在Larsen & Toubro获得Perdaman在澳大利亚尿素厂订单的背景下发表的。
L&T能源烃类公司已被宣布授予公司Saipem & Clough合资公司(SCJV)为Perdaman Chemicals and Fertilizers Pty Ltd.年产230万吨尿素厂制造和供应工艺和管架模块的合同。
在不久的将来，该工厂建成后，它将成为世界上最大的尿素工厂，也是澳大利亚最大的尿素工厂。它将位于Burrup半岛，位于西澳大利亚州Karratha以北约20公里处。
Perdaman主席Vikas Rambal说:“最先进的设施将有助于确保澳大利亚拥有安全可靠的高质量尿素来源，从而确保粮食安全……Larsen和Toubro已经通过了SCJV细致的招标过程，并获得了一个重要的模块化制造包基于他们的技术专长，质量，健康，安全和环境政府(HSE)和运营优秀的部分。”
